전체 채용인원의 35%를 고졸 사원으로...학력 상관없이 능력 우선

[보안뉴스 김정완] KT그룹이 국내외 경기침체에도 불구하고 올해 역대 최대 규모의 인력을 채용키로 했다.

KT그룹(회장 이석채)은 올해 채용규모를 작년보다 약 600명 늘린 사상 최대 규모의 4,000명으로 정했다고 22일 밝혔다.

KT그룹이 올해 사상 최대 규모의 채용 계획을 발표한 것은 이석채 회장의 의지가 크게 반영된 것이다.

이에 김상효 KT 인재경영실장 겸 전무는 “LTE 등 신규 투자에 소요되는 비용이 만만치 않지만 일자리 창출을 통해 젊은이에게 꿈과 희망을 주고 학력과 배경에 상관없이 능력위주로 미래성장 사업을 이끌 참신한 인재를 선발하라는 이석채 회장의 뜻이 반영된 것”이라고 설명했다.

KT그룹 중 KT는 1,000명, 그룹사는 3,000명을 채용할 예정인데 특히 채용인원의 35%인 1,400명은 자격을 고졸사원 이상으로 해 채용할 계획이다.

KT는 국내 대기업 중 최초로 2010년부터 고객서비스 분야를 담당하는 정규직고졸사원을 매년 300명 규모로 채용해 왔다.

KT 고졸사원들의 연봉은 개인의 역량과 성과에 따라 지급됨으로 최근 고졸사원을 경쟁적으로 많이 채용하는 일부 기업과는 채용의 질과 만족도가 다르다 게 KT의 설명이다.

또한, KT는 작년에 이어 올해도 특수 자격이나 다양한 경험을 보유한 사람은 누구나 지원이 가능한 열린 채용을 운영해 능력위주의 채용철학을 지속 강화해 나갈 계획이다.

4,000명 중 그룹사별 채용인원은 KTM&S가 1,500명으로 가장 많고 KT가 1,000명, KT텔레캅이 500명, KTDS가 400명 등으로 그룹사별로 골고루 나눠져 있으며 고졸사원 1,400명은 KT가 300명, KTM&S가 700명, KT텔레캅이 400명을 채용할 예정이다.

전체 4,000명 중 신입으로 3,100명을, 경력으로 900명을 채용할 예정으로 2012년 상·하반기로 각각 나눠 계열사별로 채용할 계획이며 자세한 채용 시기 등은 추후 홈페이지를 통해 공지할 예정이다.

한편, KT그룹은 글로벌 사업확장을 위해 신입 채용인원의 15% 정도를 해외대학 출신 인재로 확보한다는 방침이다. 또한 통신분야 외에도 예체능, 인문/철학, 생명공학 등 다양한 분야의 인재들을 적극 채용함으로써 미래 그룹 성장의 견인차 역할을 할 컨버전스 리더를 적극 발굴할 예정이다. 아울러 KT그룹은 2011년도에는 3,432명을 채용한 바 있다.

[김정완 기자(boan3@boannews.com)]

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