‘산업안전보건법’ 개정안 심의·의결

[보안뉴스 박미영 기자] 정부는 산업재해를 은폐한 사업주 등에 대한 형사처벌 규정을 신설하는 내용의 ‘산업안전보건법’을 심의·의결했다.

‘산업안전보건법 일부개정법률안’은 산재 은폐를 근절하고, 사업주의 산재 보고 의무를 강화하기 위한 내용 등을 담고 있다.

즉, 사업주 등이 산업재해 발생 사실을 은폐하거나 이를 교사(敎唆)또는 공모(共謀)한 경우 1년 이하의 징역 또는 1000만원 이하의 벌금에 처하도록 하는 규정을 신설했다.

그리고 고용부장관에게 산업재해 발생 사실을 보고하지 않은 경우 현재 1000만원 이하인 과태료를 1500만원 이하로 상향했다. 특히, 중대 재해 발생 사실을 보고하지 않은 경우에는 3000만원까지 과태료를 부과하도록 했다.

또한 고용노동부장관은 도급인의 산업재해 발생 건수 등에 같은 장소에서 작업하는 수급인 근로자의 산업재해 발생 건수 등도 포함해 산업재해 현황을 공표하도록 했다.

이는 유해·위험 작업의 외주화의 확대로 하도급 업체 근로자에게 산업재해가 빈번하게 발생하고 있는 현실을 산업재해 지표에 정확하게 반영하고, 도급인 사업주의 산업재해 예방 노력을 독려하기 위한 조치다.

아울러 근로자 사망가능성이 높고 자칫 대형 사고로도 이어질 수 있는 질식 또는 붕괴로 인한 산업재해를 예방하기 위해 질식 또는 붕괴 위험 작업을 도급하는 경우 도급인은 수급인에게 안전·보건에 관한 정보를 사전에 제공하도록 했다.

한편, 하나의 공사 현장에 다수 업체의 작업이 혼재함에 따라 발생할 수 있는 대형 산업재해를 예방하기 위해 건설 공사의 발주자가 전기 공사·정보통신 공사와 그 밖의 건설 공사를 다수의 시공업체에 분리해 발주하는 경우에는 공사 일정·위험 작업 순서 등을 조정하는 안전보건조정자를 두도록 하고 이를 위반하는 경우 500만원 이하의 과태료를 부과받게 된다.
[박미영 기자(mypark@boannews.com)]

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