노·사·정 업무협약 체결, 항만자동화 타당성 검토 및 일자리 대책 마련

[보안뉴스 박미영 기자] 해양수산부는 지난 24일 부산지방해양수산청에서 부산항운노동조합·부산항만물류협회·부산항만공사와 함께 ‘항만자동화 도입의 타당성 검토 및 일자리 대책 등 마련을 위한 노·사·정 업무협약식’을 가졌다.

이번 협약식에는 김상식 부산항운노동조합 위원장, 이준갑 부산항만물류협회 회장, 남기찬 부산항만공사 사장, 임현철 해양수산부 항만국장 등이 참석했다.

해양수산부는 4차 산업혁명 및 해운물류 환경 변화 속에서 국내 항만의 경쟁력을 확보하고, 노조와 함께 미래 일자리 구조 변화에 대한 선제적 대응 전략을 고민하기 위해 이번 협약을 추진했다.

협약 내용을 보면 노·사·정이 함께 항만자동화 도입의 타당성과 항만 노동자 일자리 영향 및 고용 안정 대책 등 주요 현안에 대해 서로 의견과 정보를 공유하고, 노·사·정의 공동 발전과 상생을 위해 지속적으로 소통하기로 했다.

또한 항만자동화 도입 타당성 검토 및 일자리 대책 마련을 위해 노·사·정이 공동으로 연구용역을 수행하기로 했다.

특히 항만자동화가 현장 항만노동자들의 일자리에 미치는 영향이 큰 만큼, 정부와 노조 측에서 각각 제안한 대표기관 2곳이 함께 용역을 수행하도록 해 균형 잡힌 합의안을 도출하게 될 것으로 기대된다.

아울러 항만자동화와 관련된 주요 현안의 심의 및 의결을 위해 ‘노사정[노(부산항운노조위원장), 사(부산항만물류협회 회장), 정(해양수산부 항만국장, 부산항만공사 사장)] 대표 협의회’를 구성하고, 협의회의 효율적인 운영을 위해 ‘노사정 실무협의체’를 운영하는 등 지속적인 협력 기반을 마련하기로 했다.

임현철 해양수산부 항만국장은 “이번 협약이 해상물류 분야의 세계적인 경쟁력을 확보하는 데 추진 동력이 될 것으로 기대한다”며, “어려운 상황 속에서도 우리 항만의 경쟁력을 높이기 위해 한 발씩 양보해 주신 항만 노사 관계자 여러분에게 깊이 감사드린다”고 말했다.
[박미영 기자(mypark@boannews.com)]

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